2020-11-23 13:55:38 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源:辽宁-下发软文
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说到政府刀刃向内的改革,近年来特别多。从简政放权开始,到苍蝇老虎一起打,再到多地都创新了很多新型的监督方式,更是创新了很多奖项,一次来正向激励和倒逼政府要有作为、敢担当,真正做到情为民所系,利为民所谋,权为民所用。
最近,就有这样的新闻。浙江缙云县水利局水政科与舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组由于工作进展缓慢、效率低,被颁发作风建设“蜗牛奖”。这一事件在当地和网上都引起了热议,甚至还有人说“蜗牛奖”应该推广至全国。
除了“蜗牛奖”,近些年有的地方政府还专门设置“踢皮球奖”、“水面浮漂奖”。这些奖项大部分都是类似“金扫帚奖”一样,也有着同样的作用。设置了各种“奖项”的背后,反应出来的是我们现在还存在问题,比如说某些党员干部慢作为、不作为、不负责等作风问题,反映的是部分职能部门工作状态及效率低下,有懒政、庸政、怠政等问题。如果政风清明,干部能力强,百姓获得感高,也不会有这样的奖项存在了。
政府采取给懒政怠政者颁发“蜗牛奖”的形式,是一种行政批评和监督方式的创新,不仅能够对公职人员形成震慑、敦促和倒逼作用,能让懒政、怠政、庸政者无处遁形,让相关“获奖者”知耻而后勇,从而改进工作方式,提高服务意识。如果“蜗牛奖”要是能够在全国推广的话,把每一个职能部门、每一个工作人员纳入其中,这样无疑会大大提高基层政府的行政工作效率,推进社会治理效能迈上了更高的层级,百姓的获得感也会更足。而且,百姓有推广的意愿,说明我们政府做的还不够多。
当然,“颁奖”仅仅是开始,“颁奖”不是作秀,重在“奖”的后续更要“问效”。真正让蜗牛奖发挥作用。一方面,配套后续的惩处办法要跟上。比说说:通报曝光、取消年度评优评先资格、作为绩效考核重要内容,持续激发“蜗牛奖”震慑作用。还有,完善跟踪督查制度,并畅通公众的举报、投诉渠道,充分发挥媒体和百姓的外部监督力量,并且及时对整改不到位的情况进行问责,以此倒逼职能部门立行立改。
题外话,对于懒政怠政者颁发“蜗牛奖”作为优化干部工作作风的一种创新方式,也属于基层政府治理的相关内容。近年来,全国多地都在用各种办法优化干部的工作作风,比如,浙江省发文力推“狮子型干部”,山东省要求大胆使用“李云龙式的干部”等等,以后遇到此类案例要学会举一反三。并且在申论的对策题中,相应的对策也可以作为答案要点。
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